679三叔巧妙挖坑，丢给陈田新一个肉包子，咬一口却全是玻璃渣
陈田新好大的官位，这才刚进公司，就耍起了大砍刀。
三叔对此却早就有了心理准备，他深呼吸一口气，凝重的面色转而一笑，一副人畜无害的笑脸迎了上去：
“想必您就是陈田新陈先生吧？欢迎欢迎！”
陈田新见三叔样貌年轻，以为他只是个牛人玉的手下，于是便不屑道：
“你谁啊？叫牛人玉出来，看他招收的是什么鬼员工？上班嗑瓜子，这样的工作作风，能搞好公司才怪！”
三叔脸上依旧微微带笑，不卑不亢：“鄙人就是牛人玉。”
此话一出，陈田新立即一愣，面露不可思议，上下打量着三叔。
“你就是牛人玉？”
三叔一笑，然后主动伸手，示意要和陈田新握手问好。
陈田新有些不乐意，犹犹豫豫，不过最后还是伸出手来，和三叔意思了一下。
三叔就说：“陈先生，这位员工是我招收进来的，他上班嗑瓜子，确实犯了个大错误。”
ｍ．qitxt．cｏｍ
“既然陈先生您这么喜欢管研发设计部的事儿，要不这样吧，今后研发设计部就由您来管理，我先自降一级，以后就不插手研发部的工作，希望您能带领研发部，走上更好的明天。”
陈田新听了这话，更加意外。
一般的公司，研发和销售是两个最为重要的部门。研发更是一个公司的核心支柱，重中之重。
现在他刚进公司，还在想着怎样争权夺利，怎么踩我三叔，可却不曾想，这战争都还没开始，我三叔就主动将研发部这个“要塞”甩给了他。
他心中暗暗想着：
是这牛人玉太怂？
还是这里面有坑？
陈田新看三叔脸上带着和气的笑容，一时间看不透三叔的想法。
不过，既然我三叔都这么说了，若是这时候他不敢接茬，那岂不是间接说明他没担当？没勇气负责任？
那以后要想让公司上上下下的员工心服口服，恐怕不容易。
也就是说，现在这种情况，三叔丢给他的包袱，无论里面包着的是肉，还是玻璃渣，他都得接过来一口吞下。
于是就说：“呵呵，既然牛先生要我管理研发部，那我就不客气了。”
“话说回来，以前我在机械厂的时候，也有接触过研发部门，这研发部，最重视的是技术，没技术没能力的人就不能留下，有技术有能力的，就算是花大价钱，也要挖过来。”
三叔点头笑着：“陈先生您说得是。”
陈田新这时看向身后的小陈，说：“那这位上班嗑瓜子的员工，牛先生你觉得该怎么处理呢？”
三叔看了一眼小陈，心中为小陈惋惜，几天前才给他涨了一倍的工资，现在就要接受这样的打击，怪可怜的。
不过在管理层权力斗争的时候，员工被当成棋子打出去，被弃掉，也是常有的事情。
要怪只能怪他自个儿没有严格把关自己，被人抓住了把柄。
三叔呵呵一笑，说：
“陈先生您现在已经是研发部的总负责人了，我无权干涉研发部的事务，您想要怎么处理就怎么处理。”
“不过处理之后，这研发部的工作，可不能落下。”
陈田新就想，不就是裁掉一个人吗？
我去人才市场上招两个人回来，分分钟就能顶替他的工作。
陈田新此时还不知道，三叔给他挖了个巨坑，更不知道研发部两个月要完成二十个研发单子的重任。
陈田新一脚就踩坑里还沾沾自喜，凛然道：“你放心好了，我不但不会把研发工作落下，还会将这个部门做得更好更漂亮！”
“要是我没管理好研发部，我以后甘愿为你打下手，什么都听你的！”
陈田新信誓旦旦，自信满满。
开什么玩笑，以前他在一个三千多人的机械厂，都能管理得有条有井的，这几十人的服装设计公司的小小研发部，他会管理不好？
陈田新对自己的能力，可谓是相当的自信。
他甚至想，若不是姨父亲自打电话来向他求情，客客气气邀请他来这边工作，他还看不上这样一个半吊子公司呢？
既然陈田新都这么说了，三叔自然不会有什么意见，他甚至心中好笑，这陈田新，是自己给自己挖坑。
他本来还在想着该怎么坑死陈田新，现在倒好了，坑都不用亲自动手去挖，陈田新就帮他挖好了。
于是高兴说道：“陈先生，有您这承诺，我就放心了！”
然后转身对小陈说：
“小陈，收拾一下东西，今天就办理离职手续吧。”
小陈委屈巴巴：“牛经理，再给我一次机会好不好？”
“我也是没灵感，这才磕了一把瓜子…”
三叔看着小陈哀求的模样，不由摇头叹息，说道：
“我们公司会按照劳动合同给你补偿，你还是另寻高就吧。”
说完这话，三叔转身就离开。
陈田新跟了上去，二人来到办公室。
陈田新就说：“牛先生，公司最近的状况怎么样？能对我说说大体情况吗？”
三叔就模棱两可说：“还行，营收勉强过得去，利润不多，但是也不亏本。”
然后故意诱导他，说道：“陈先生，您初来乍到，还是先管理好研发部门吧，等您在研发部出了成绩，我就让您兼管销售部。”
“至于我自己呢，我其实不想做领导，做领导烦得很，压力很大，我很想像周先生那样，做个甩手掌柜。”
“得知您要来公司，我不知道多开心，千盼万盼，现在终于盼到您来了！”
“听说您是个人才，我对您可是很敬仰，很佩服的。”
陈田新听着三叔这些彩虹屁，心里舒服。
但是却也隐隐约约觉得有些不对劲。
他可没忘记他来这里的任务，他姨父周翔安交给他的首要任务，就是要将我三叔踢出这个公司。
所以来这里之前，他就已经做好了和三叔明争暗斗的准备，甚至想到会和我三叔撕破脸，明刀明枪开干。
可却不曾想，他现在刚来到公司，我三叔就对他客客气气，恭恭敬敬，甚至直接将研发部甩给了他，三叔给他的形象，和他想象中的大相径庭。
不过既然我三叔主动说想要退下来，那他自然要给他退下来的机会。
于是说道：“牛先生你放心好了，这么小的一个公司，我还是管理得过来的。”
“给我一个月时间，我就能让研发部改头换面！给我半年时间，我就能让公司利润提高百分之五十！”
“至于牛先生你若真想要做甩手掌柜，其实是很容易的事，我一定会让你如愿以偿！”
三叔笑呵呵的附和：“哈哈，那我就盼着陈先生您尽快做出成绩！”
两人侃侃而谈，表面上和和气气。
商量了好一些事情之后，陈田新想要去看看研发部的情况，便和三叔道别。
刚出办公室，陈田新就不由冷笑，对三叔暗骂一句：
“窝囊废！软蛋！”
“难怪姨父要我把他踢走！”
“这样的傻叉，呆在这公司里面，只会让公司破产！”
“看我不弄死你，牛大傻！”
回到研发部，他就立即将研发部的资料拿出来过目。
他不懂得服装设计，看到资料上说，最近接了二十个研发单子，而他们只有三个设计师，他就想当然地认为，这些单子都是很容易就能够做出来的。
再看设计师的工资，泥嘛，一千六，竟然比他之前在机械厂做领导的工资还高，而且这三个设计师都很年轻，二十出头而已，一看资料，卧槽，竟然都是刚毕业不久的应届生？而且还是三流野鸡大学的应届生？
要是名牌大学毕业生，他也就忍了，可这些三流野鸡大学的应届生，给他三百块工资都已经算高了，竟然给一千六？
这牛人玉，脑袋进屎了吧！
真特么有病！
陈田新心中骂着，最后做了一个大胆的决定。
他要给研发部大换血。
他决定明天就去人才市场，招五个新的设计师进来，至于另外两个还没被炒的应届生，也把他们踢了。
他甚至严重怀疑，这三个半吊子设计师都是我三叔的亲戚，要不是亲戚，那肯定和我三叔有不可告人的关系，不然我三叔不可能给他们那么高工资。
陈田新是个行动派，有了想法就会立即执行。
所以他第二天就亲自去人才市场招聘，凭借着他那老辣的经验，一天下来，还就真被他招收到了五个经验丰富的服装设计师，开价六百到一千不等，这工资水平比普通工资要高一些，不过还算合理，比一千六招一个应届生要强多了。
招来了五个新的设计师，陈田新立即就将那两个应届生开了。
三叔看在眼里，却不动声色，让陈田新瞎折腾好了，反正不管他怎么折腾，那二十个单子，他都是不可能完成的。
就算是完成了，也要累得他像条狗那样。
只要把他的所有注意力都固定在了研发部，让他没精力再去管销售部，那三叔的目的就达到了。
陈田新终究还是外行，他想当然地以为多几个设计师，就能轻轻松松完成那些单子。
结果他招进来的五个设计师，其中一个资历最深的设计师，刚来到公司拿到设计单子一看，立即就来找陈田新，说要辞职。
陈田新立即大惊，忙问为什么。
那位有十年行业经验的资深设计师就对陈田新说：
“陈经理，您给我们的这些设计单子，要求很高，咱们就算是加班加点，灵感爆发，最快也要半个月才能完成一件，如今您让我们五个人在两个月内完成二十个这样高要求的单子，这不是要我们猝死吗？”
“这活我反正是干不了，您还是另请高明吧。”
陈田新听了这话，愕然惊讶。
“这服装这么难设计？半个月才能搞一个款式？”
资深设计师一听这话，就知道陈田新是外行小白，于是干笑：
“陈经理，您要是不懂行情，我劝您还是别做这一行，反正我不想跟着一个外行人干活。”
“再见，后会无期。”
说完这话，资深设计师甩手就走人。
他就是这么任性，反正技术在手，不怕没活干，再说了，陈田新给他开的工资，其实也并不是非常高。想当初若不是他好话说尽，这资深设计师也不会来这边工作。
其余四个设计师，见有一个刚招进来的同行跑路了，也跟着走了两个。
剩余的两个，也在犹豫要不要跑。
陈田新见状，懵逼了。
这才反应过来，这泥嘛果然是牛人玉那混蛋给老子挖的坑！
于是怒气冲冲跑向办公室，要去找我三叔算账。
……
欲知后事，请听下回分解。
……
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“你谁啊？叫牛人玉出来，看他招收的是什么鬼员工？上班嗑瓜子，这样的工作作风，能搞好公司才怪！”
三叔脸上依旧微微带笑，不卑不亢：“鄙人就是牛人玉。”
此话一出，陈田新立即一愣，面露不可思议，上下打量着三叔。
“你就是牛人玉？”
三叔一笑，然后主动伸手，示意要和陈田新握手问好。
陈田新有些不乐意，犹犹豫豫，不过最后还是伸出手来，和三叔意思了一下。
三叔就说：“陈先生，这位员工是我招收进来的，他上班嗑瓜子，确实犯了个大错误。”
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“既然陈先生您这么喜欢管研发设计部的事儿，要不这样吧，今后研发设计部就由您来管理，我先自降一级，以后就不插手研发部的工作，希望您能带领研发部，走上更好的明天。”
陈田新听了这话，更加意外。
一般的公司，研发和销售是两个最为重要的部门。研发更是一个公司的核心支柱，重中之重。
现在他刚进公司，还在想着怎样争权夺利，怎么踩我三叔，可却不曾想，这战争都还没开始，我三叔就主动将研发部这个“要塞”甩给了他。
他心中暗暗想着：
是这牛人玉太怂？
还是这里面有坑？
陈田新看三叔脸上带着和气的笑容，一时间看不透三叔的想法。
不过，既然我三叔都这么说了，若是这时候他不敢接茬，那岂不是间接说明他没担当？没勇气负责任？
那以后要想让公司上上下下的员工心服口服，恐怕不容易。
也就是说，现在这种情况，三叔丢给他的包袱，无论里面包着的是肉，还是玻璃渣，他都得接过来一口吞下。
于是就说：“呵呵，既然牛先生要我管理研发部，那我就不客气了。”
“话说回来，以前我在机械厂的时候，也有接触过研发部门，这研发部，最重视的是技术，没技术没能力的人就不能留下，有技术有能力的，就算是花大价钱，也要挖过来。”
三叔点头笑着：“陈先生您说得是。”
陈田新这时看向身后的小陈，说：“那这位上班嗑瓜子的员工，牛先生你觉得该怎么处理呢？”
三叔看了一眼小陈，心中为小陈惋惜，几天前才给他涨了一倍的工资，现在就要接受这样的打击，怪可怜的。
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“陈先生您现在已经是研发部的总负责人了，我无权干涉研发部的事务，您想要怎么处理就怎么处理。”
“不过处理之后，这研发部的工作，可不能落下。”
陈田新就想，不就是裁掉一个人吗？
我去人才市场上招两个人回来，分分钟就能顶替他的工作。
陈田新此时还不知道，三叔给他挖了个巨坑，更不知道研发部两个月要完成二十个研发单子的重任。
陈田新一脚就踩坑里还沾沾自喜，凛然道：“你放心好了，我不但不会把研发工作落下，还会将这个部门做得更好更漂亮！”
“要是我没管理好研发部，我以后甘愿为你打下手，什么都听你的！”
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开什么玩笑，以前他在一个三千多人的机械厂，都能管理得有条有井的，这几十人的服装设计公司的小小研发部，他会管理不好？
陈田新对自己的能力，可谓是相当的自信。
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既然陈田新都这么说了，三叔自然不会有什么意见，他甚至心中好笑，这陈田新，是自己给自己挖坑。
他本来还在想着该怎么坑死陈田新，现在倒好了，坑都不用亲自动手去挖，陈田新就帮他挖好了。
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陈田新跟了上去，二人来到办公室。
陈田新就说：“牛先生，公司最近的状况怎么样？能对我说说大体情况吗？”
三叔就模棱两可说：“还行，营收勉强过得去，利润不多，但是也不亏本。”
然后故意诱导他，说道：“陈先生，您初来乍到，还是先管理好研发部门吧，等您在研发部出了成绩，我就让您兼管销售部。”
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陈田新听着三叔这些彩虹屁，心里舒服。
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不过既然我三叔主动说想要退下来，那他自然要给他退下来的机会。
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三叔笑呵呵的附和：“哈哈，那我就盼着陈先生您尽快做出成绩！”
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商量了好一些事情之后，陈田新想要去看看研发部的情况，便和三叔道别。
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再看设计师的工资，泥嘛，一千六，竟然比他之前在机械厂做领导的工资还高，而且这三个设计师都很年轻，二十出头而已，一看资料，卧槽，竟然都是刚毕业不久的应届生？而且还是三流野鸡大学的应届生？
要是名牌大学毕业生，他也就忍了，可这些三流野鸡大学的应届生，给他三百块工资都已经算高了，竟然给一千六？
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他决定明天就去人才市场，招五个新的设计师进来，至于另外两个还没被炒的应届生，也把他们踢了。
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招来了五个新的设计师，陈田新立即就将那两个应届生开了。
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陈田新立即大惊，忙问为什么。
那位有十年行业经验的资深设计师就对陈田新说：
“陈经理，您给我们的这些设计单子，要求很高，咱们就算是加班加点，灵感爆发，最快也要半个月才能完成一件，如今您让我们五个人在两个月内完成二十个这样高要求的单子，这不是要我们猝死吗？”
“这活我反正是干不了，您还是另请高明吧。”
陈田新听了这话，愕然惊讶。
“这服装这么难设计？半个月才能搞一个款式？”
资深设计师一听这话，就知道陈田新是外行小白，于是干笑：
“陈经理，您要是不懂行情，我劝您还是别做这一行，反正我不想跟着一个外行人干活。”
“再见，后会无期。”
说完这话，资深设计师甩手就走人。
他就是这么任性，反正技术在手，不怕没活干，再说了，陈田新给他开的工资，其实也并不是非常高。想当初若不是他好话说尽，这资深设计师也不会来这边工作。
其余四个设计师，见有一个刚招进来的同行跑路了，也跟着走了两个。
剩余的两个，也在犹豫要不要跑。
陈田新见状，懵逼了。
这才反应过来，这泥嘛果然是牛人玉那混蛋给老子挖的坑！
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