第461章 优秀员工勋章!_重生商业大鳄
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第461章 优秀员工勋章!

  “真没想到,大猛傻人有傻福,平时为人太好,经常帮助其他员工,这一次却被评选为优秀员工,直接赚了将近两万。”

  “是啊,现在看来,我们平时工作的时候,上面的人都在看,不然大猛怎么会被评选上,他才入职不到三个月,就能拿下优秀员工,比起大猛,我都入职半年,实在有点不堪....”

  “今年没选上就算了,明年一定要争取被评为优秀员工...”

  看着台上一个个面露笑容的优秀员工,台下其他员工都羡慕的紧,恨不得自己也站在上面。

  这一刻,台下大多数员工心中,都默默发下一个誓言,祈求明年公司年会自己也能站上舞台。

  时间缓缓流逝,五分钟过去,三百名优秀员工几乎全部走上舞台领取到属于自己的奖励。

  领到现金和购物券奖励的他们,在主持人的授意下,并没有急着走下舞台,而是一个个站在舞台上,成排的成立好队形。

  前后一共分为六排,每一排站有五十名员工,队形按照身高前后依次排列。

  就在最后一名优秀员工领取奖励步入队伍中时,站立在队伍前方的女主持人立马对着台下大声道:“曙光全体同仁们,接下来在大家共同见证下,由曙光超市公司副总程兰、曙光物流副总王毅山为公司三百名优秀员工颁发优秀员工勋章。”

  “在场的各位,想来有一部分人知道优秀员工勋章的含义,但大多数员工依然不了解,在这里,就由我来给大家介绍曙光公司颁发的优秀员工勋章的作用以及含义。”

  随着女主持人话音刚落,台下大多数人都有些莫明其妙,优秀员工不就是领取奖励就行嘛?优秀员工勋章又是什么鬼?

  这一次,不但诸如媒体朋友、合作企业代表不明白,就连大多数曙光公司的员工都有点莫明其妙。

  但凡能参加公司年会的员工,无一另外都是属于曙光公司精英层员工,就连他们都不懂,恐怕那些没能参加年会的员工就更加不了解。

  台下众人疑惑不解,台上站着的三百名优秀员工同样不解,他们根本不知道领取完奖励,还会有着这一出...

  优秀员工勋章....

  这有啥用?难道和军区当兵的一样,只是一种荣誉的象征?

  这一刻,台上台下的人都在猜测优秀员工勋章的作用。

  相比较众多公司员工和一些外来嘉宾一副莫明其妙的样子,坐在宴会厅前排的一干曙光公司高层,他们脸上倒没有流露任何惊讶的表情,显然他们是知情的。

  就在众人猜测优秀员工勋章作用和含义之际,台上的女主持人终于开始解释道:“优秀员工勋章,这是曙光公司董事长陈青先生特别提出,勋章的含义,就如同国家军区授予优秀军士的勋章一样,是一种荣耀的象征。”

  “但如果大家认为优秀员工勋章除了荣耀象征之外就一无是处,那就大错特错。”

  “经曙光公司董事长陈青先生提出,优秀员工勋章,这是每一个员工在曙光公司资历上最为宝贵的东西,有着优秀员工勋章的存在,公司每一次人事晋升变动,都会优先提拔拥有优秀员工勋章的员工。”

  “其次,每一位拥有优秀员工勋章的员工,第二年他的基本工资将在原基础上上调三百。同时,但凡有员工积累到三枚曙光优秀员工勋章,都能无条件获得职位晋升。”

  “当然,除此之外,拥有优秀员工勋章的员工,每年国家法定节假日,还能得到公司馈赠的福利大礼包等等...”

  哗...

  一听女主持人描述优秀员工勋章的作用,台下众人包括台上的三百优秀员工人全都被震惊的发傻。

  短暂的寂静过后,台下便爆发热烈的谈论声,就连外来代表嘉宾,都有些震惊曙光公司新推出的优秀员工勋章作用。

  经主持人介绍讲解,这优秀员工勋章简直就和vip一样,它是一种特殊阶层的象征,它能优先赋予一系列福利给予拥有优秀员工勋章的人。

  就在台下众人议论纷纷之际,舞台上的程兰和王毅山,分别一左一右为优秀员工佩戴好曙光公司特制的勋章。

  优秀员工勋章呈现五角星模样,材质采取的是一种极其坚固的合金,颜色呈现银白色,在五角星最中间,刻画着一副太阳初升的景色。

  太阳代表光明希望,太阳升起,代表着希望能够来临,也就是曙光的象征!

  在勋章的背面,则是刻有曙光两个字体。

  看到台上三百名员工佩戴上优秀员工勋章,台下其他员工羡慕的眼红,在他们眼中,这一刻勋章变幻成钱的模样。

  想想也是,作为曙光公司基层的员工,大多数人的工资也就是二千五左右每个月,一年的工资加上年终奖等福利破三万完全没问题。

  然而,因为优秀员工勋章的出现,这一刻和他们同为基层员工的优秀员工,从明年开始,每个月工资就比他们多三百,一年也就是多三千六百,这还不包括节假日福利大礼包等。

  当然,这都不是最重要,最重要是那优先获得晋升的机会,一旦获得职位晋升,月基本工资最少加五百,这次不包括其他福利等。

  可以说,随着优秀员工勋章的出现,曙光公司的内部,基层员工也开始分为两派,一派是拥有勋章的优秀员工,另一派也是没有勋章的普通员工。

  两种不同的派别,福利待遇却是有着极大的差别。

  在这种差别的刺激下,恐怕那些没有勋章的基层员工将会一个个奋进努力,努力争取获得优秀员工勋章。

  不得不说,陈青这一招出的极妙。

  曙光公司现今成立时间还短,一旦时间长了,那些基层员工没有获得职位晋升,工作的热情也会消减,慢慢磨灭掉他们曾经的雄心壮志,仿佛看不到未来。

  然而,这一切随着陈青推出优秀员工勋章这一招,一切问题都不攻自破。

  职位晋升虽然难,但优秀员工评选难度总不会太大吧,只要用心努力,总有会评上的机会。

  一旦被评上,还怕没有职位晋升的机会...

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